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新濠棋牌副总经理谷炼平在党建工作联系点销售企业党支部讲党课
  编辑:罗燕  时间:2020-09-04  点击量:   
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8月21日,新濠棋牌副总经理谷炼平到党建工作联系点销售企业党支部,为全体党员讲了题为《满怀豪情、亮明身份、主动营销,努力做好新态势下升级换代的排头兵》的专题党课。企业经济管理运行部部员孙西侠参会。

谷炼平从中国特色社会主义进入新时代、中铁长安重工全面进入新战略发展阶段切入,结合习大大总书记关于中国共产党人理想信念的论述、《中国共产党党章》中党员身份的定义,联系当前国内外经济形势以及“品质铁建”的发展要求,集团企业“自豪、自信、自觉”年主题活动、中铁长安重工“三步走”战略、十大发展纲要、“五上”发展理念,从高质量党建、精细化管理、精益化营销、专业化培训四个方面阐明了如何做好新态下升级换代的排头兵的鲜明逻辑和实现路径。

谷炼平指出,销售企业党支部全体党员要深刻理解中国特色社会主义进入新时代的重大意义,全面熟知中铁长安重工进入新发展阶段的时间标志,自豪、自信、自觉融入企业“三步走”发展战略,坚定信念、亮明身份,主动营销,以排头兵的姿态和先行者的担当,勇挑最重的担子、敢啃最难啃的骨头,不辱使命、不负重托,奋力创造新时代销售企业经营新业绩,努力做好长安重工新形势下升级换代的排头兵,向企业党委交出满意答卷。

谷炼平强调,如何在危机中育新机,于变局中开新局,做好新态势下升级换代的排头兵,要突出“四个之最”,一是以组织建设高质量、组织生活高质量、党员先锋作用高质量的高质量党建引领销售企业中心工作是最关键的。二是以数字化管理、痕迹化管理、对标化管理、最少化管理的精细化管理规范销售企业治理结构是最基础的。三是以业务归核化、创新有效化、客户细分化、定价合理化、对接立体化、服务终身化、资源平台化、模式多样化的精益化营销策略做大高端装备市场份额是最核心的。四是以培训形式多样化、技术培训定制化、营销培训全面化的专业化培训构建人才成长通道是最紧迫的。

企业副总经理谷炼平讲授党课

销售企业全体党员认真聆听党课

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