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新濠棋牌召开2019年新入职员工座谈会
  编辑:陈芮可  时间:2019-07-26  点击量:   
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7月24日上午,新濠棋牌在西安召开2019年新入职员工座谈会。企业董事长、党委书记郑宗君,总经理田殿军分别作重要讲话,企业领导、机关部室负责人和新入职员工参加了座谈会。

董事长、党委书记郑宗君对新入职员工表示了欢迎,祝贺大家学业有成并步入了人生第二个施展才华的平台。郑宗君先容了企业基本概述,提出了五点希翼与大家共勉:一是快速融入,迅速适应岗位;二是明确目标,并为之奋斗;三是看重责任,强化担当意识;四是遵守规矩,善作善为;五是加强学习,提升自我。最后,为新入职员工送上五句话:为了一个梦想,大家走在一起;为了一个承诺,大家风雨兼程;为了一个信任,大家全力以赴;为了一个结果,大家勇敢前行;为了一个遇见,大家珍惜时光。大家都是追梦人!

总经理田殿军表示新入职员工让企业充满了活力,希翼大家快乐的工作、生活,企业会提供最佳的成长平台。同时提出四点希翼及要求,一是尽快完成从学生到员工的角色转变;二是尽快完成从学习环境到工作环境的场景转换;三是做好三种能力的培养:学习能力、独立能力、创新能力;四是要有吃苦耐劳的精神,拼搏的精神。就如何加强新入职员工的培养,田殿军对相关职能部门、见习单位提出如下要求:一是健全新学员培养机制,后期要跟踪新学员见习情况,完善考核制度;二是落实师傅带徒制度;三是保障新员工的合法权益;四是强化人文关怀,积极主动关心新员工的生活、工作,及时排忧解难,更好地让新员工融入企业这个大集体。

党委副书记、工会主席程春鸿主持会议并对新入职员工提出三点建议:一是要有一颗初心,从校门走向社会一定要有初心,有职业规划,有梦想和目标;二是要实现两个转变,常识向能力转变,常识向觉悟转变;三是要树立三个热爱,热爱学习、热爱工作、热爱企业,要认同企业学问,要以企为家。

 纪委书记安荣欢迎各位新同事的加入,针对新入职员工职业的定位和发展提出了以下四点建议:一是有归零思想;二是保持良好的学习习惯;三是要给自己成长的时间;四是要有自律和敬畏意识。并对新入职员工进行了清廉教育,强调要加强自我约束,学习国家的法律法规、企业的规章制度,敬畏党纪国法,年轻人做事要有底线,要讲规矩。

座谈会上,大家观看了长安重工有限企业宣传片。随后各部室负责人先容了本部门职责。

2018年学员代表张欢发言表示,在长安重工她不仅收获了一份工作,更看到了一个全新的、更加优秀的自己。新入职员工纷纷表态发言,表示选择长安重工,将与成长中的长安重工一起成长,为实现长安重工“强企富工”愿景,携手同心,不懈奋斗,逐梦前行,共创辉煌。

座谈会现场

董事长、党委书记郑宗君讲话

总经理田殿军讲话

党委副书记、工会主席程春鸿讲话 

纪委书记安荣讲话

    

2018年学员代表张欢发言 

2019年新入职员工作入职发言


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